Hasta octubre pasado, la Dirección de Recursos Humanos del ayuntamiento Benito Juárez sólo había registrado 110 bajas de la nómina, de las cuales únicamente 13 corresponden a la Dirección de Seguridad Pública, lo anterior, de acuerdo a documentos obtenidos por Noticaribe a través de la Unidad de Transparencia.

El 9 de abril de 2008, un día antes de que asumiera la presidencia municipal, Sánchez Martínez declaró que se habían detectado en el ayuntamiento 600 aviadores, y que más de la mitad de éstos se ubicaban en Seguridad Pública: "de manera extraoficial sabemos, que en la Policía, hay 300 aviadores", aseveró en ese entonces el edil benitojuarense.

A más de medio año de su administración, el gobierno de Gregorio Sánchez reconoció que no existían "aviadores" en la nómina, pues cuando se planteó, vía solicitud de información "detallar nombre de cada uno de los denominados 'aviadores' que laboraban en la administración pasada. Precisar sueldo que percibían y área en la que estaban adscritos, además del puesto que ocupaban", la Unidad de Transparencia contestó que se trataba más bien de "faltistas".

"(…) me permito informarle, que en un proceso inicial de Auditoría Física de Recursos Humanos se obtuvo un listado del personal de diferentes áreas del H. Ayuntamiento de Benito Juárez, los cuales denominaron 'faltistas', se procedió a realizar un análisis a fondo donde el resultado obtenido, confirmó que un gran número de empleados no se encontraban en lugar de trabajo debido a que están en calidad de comisionados y se encontraban laborando en otra área".

La estrategia de "detección de aviadores" puesta en marcha por el alcalde Gregorio Sánchez, consistió, según comentó a este medio el actual director de la Unidad de Transparencia, Andrés Acero, en pasar con un listado a cada una de las direcciones y departamentos a verificar si las personas se encontraban en su lugar de trabajo; y si alguien, en el momento de "pase de lista", no era ubicado en su sitio de trabajo, era catalogado como "aviador", ello generó la percepción de que había cientos de "aviadores", pues sin duda el método para ubicarlos no era el adecuado.

Por otra parte, la "reestructuración de la plantilla laboral, hasta ahora, no ha requerido de liquidaciones millonarias, pues el finiquito de los 110 empleados de la administración pasada que fueron dados de baja, requirió una erogación de apenas 725 mil 588 pesos, ya que la mayoría de las bajas fueron por "renuncia voluntaria".

Sin embargo, fue distinto el rasero para medir las liquidaciones por "bajas voluntarias" "remoción", "término de administración" o por "abandono de empleo"; mientras Teodoro M., adscrito al DIF, fue liquidado con 24 mil 130 pesos, y Hermenegildo Y. con 25 mil 260; otros no corrieron la misma suerte, como Baldemar D, de Oficialía Mayor, quien, también por "renuncia voluntaria", recibió sólo 25 pesos de liquidación.

Algunos de los que fueron dados de baja por "abandono de empleo", resultaron con mejor paga que otros a quienes se les rescindió el contrato por "término de administración"; por ejemplo, Ausencio G. adscrito a Seguridad Pública, recibió de liquidación 6 mil 346 pesos, a pesar de que abandonó su empleo, en tanto que, Javier A. dejó de laborar por "término de contrato" y obtuvo sólo 458 pesos de finiquito.

Algunos por cambio de administración, no se fueron en blanco, como Joaquín C. de Participación Ciudadana, quien recibió 25 mil 288 pesos por dejar de prestar sus servicios.

A los que mejor "adiós" les tocó, como parte de la obligada rescisión de contrato de las nuevas administraciones, fue a algunos elementos de confianza de la anterior administración ubicados en Presidencia y Tesorería. Mario M. y David L. recibieron 25 mil 787 pesos y 19 mil 807 pesos, respectivamente. En tanto que Carlos B. y Judith R, ambos de Tesorería, obtuvieron 21 mil 449 pesos y 21 mil 496 pesos, respectivamente. (Noticaribe)