Revelan estrategia de recortes en el Ayuntamiento para disminuir gastos; que hay problemas financieros
En busca de reducir hasta en un 20 a 30 por ciento del pago mensual de la nómina, el gobierno municipal implementó “estratégicamente” un plan de reajuste y recorte de personal en diversas áreas del Ayuntamiento.
Según informes obtenidos, en las dos últimas quincenas han sido dados de baja un total de 20 empleados por diversas razones, y 80 más se encuentran en la lista para ser despedidos en los próximos días.
Según la información, al inicio de la administración había un total de mil 700 empleados en diversas áreas con una carga financiera de 14 millones de pesos mensuales en pago de nómina, mientras que en la administración anterior se destinaba únicamente 7 millones 800 mil pesos para el pago de mil 100 trabajadores, entre personal de confianza y sindicalizados.
Algunos regidores entrevistados, informaron que unos de los problemas que enfrenta el actualmente gobierno municipal es la falta de recursos. “Se habla de una quiebra técnica del Ayuntamiento por 50 millones de pesos y desconocemos a que se debe esta situación, por lo que es conveniente solicitarle al tesorero municipal una explicación”, apuntó uno de los regidores.
Incluso ,dijo que desde un principio, el gobierno municipal debió haber realizado unos reajuste al gasto corriente para evitar exceso de gastos que podrían representarse como una carga financiera al Ayuntamiento.
“Entiendo que cuando estaba como candidato, el actual alcalde contrajo muchos compromisos y se extralimitó en la contratación de personal y ahora busca implementar ciertas medidas para despedirlos”, señaló el concejal.
Algunos trabajadores activos, indicaron que tienen conocimiento que la pasada, fueron despedidos 10 trabajadores, supuestamente porque alguien “filtró” la información que habían apoyado de una o de otra forma a los candidatos de la Alianza Por México. (Fuente: diario Quequi)

