Cabe destacar que en la pasada reunión extraordinaria de cabildo (la número 17), el tesorero municipal, Raúl López Osorio presentó ante los regidores la propuesta de iniciativa de Ley de Ingresos y Presupuesto de Egresos, para que la Comisión de Hacienda y Cuenta Pública la analizara a detalle, junto con el resto del Cabildo.

Por tal motivo este lunes se realizó la XVIII Sesión Extraordinaria, en la que los regidores hicieron algunas propuestas, como la de equipar mejor a ciertas áreas que requieren de herramientas necesarias para hacer más eficiente su labor.

De igual forma, pidieron que se haga un análisis general del aprovechamiento del personal que labora para el gobierno municipal, ya que con ello se podrá saber su rendimiento, y que sería conveniente el reacomodo de personal, según su perfil, en oficinas de reciente creación, en lugar de contratar a más gente.

Todas las propuestas realizadas por los regidores durante esta sesión de cabildo, fueron tomadas en cuenta por el presiden municipal, Gustavo Ortega Joaquín, y de ser viables, serán expuestas en la siguiente sesión ordinaria, la cual deberá realizarse la noche de este martes 28 de noviembre.

De igual manera, el alcalde Gustavo Ortega Joaquín respondió a las diversas propuestas e inquietudes del cuerpo colegiado, quien explicó con referencia a los descuentos del impuesto predial a burócratas y adultos mayores, que también se presentarán en la próxima sesión ordinaria de cabildo, junto con la Ley de Ingresos.

Por otra parte y con referencia a la capacitación de policías e incentivos de los elementos, el edil señaló que se están analizando las diversas posibilidades para que la carrera policial tenga un costo menor, ya que existe la propuesta de que a través de la Universidad de Quintana Roo se pueda realizar la carrera de profesional asociado, o en su defecto tener la asesoría del Ayuntamiento de Chihuahua, teniendo esta última posibilidad un costo mayor para el municipio.

De la misma manera indicó que en los próximos días se definirá, cuál de los dos esquemas se utilizarán para la capacitación de los policías, si traer a un instructor que los pueda fomar o enviar a un grupo a la Academia de Policía de Chihuahua, sin embargo, para profesionalizarlos se requiere de más de mil horas.

Puntualizó que se tiene contemplado mejorar salarios, en función del esfuerzo y capacitación tomada por los colabores del Ayuntamiento; en ese sentido, el alcalde indicó que en el caso de la policía, se darán incentivos adicionales a quienes tomen mayor número de cursos y se preocupen por superarse. (Fuente: Ayuntamiento de Cozumel)