Contacto | Newsmap | Gmail | Yahoo | Hotmail

Noticaribe







« Se desploma la ocupación hasta 50% | Instalan el Coplademun »

Buscan evitar despidos por temporada baja

Aplican hoteleros diversas estrategias en Cozumel para no recortar la planta laboral durante los próximos meses de poca afluencia turística.
Ago
25
2008

COZUMEL, MX.- Debido a que ha comenzado a declinar la ocupación hotelera y se espera que descienda hasta por debajo del 25 por ciento, siendo estos índices los más bajos que se puedan registrar, el gerente de la Asociación de Hoteles de Cozumel (AHC), Isauro Cruz Lara, dijo que se están aplicando diversas estrategias, como capacitaciones o periodos vacacionales, para evitar que se registren despidos injustificados a los empleados.

El entrevistado mencionó que es de gran importancia, la promoción que se le hace a este destino turístico a través de los huéspedes que conocen y disfrutan del trato del personal que labora en los hoteles, lo cual les hace recomendar Cozumel.

Por tal motivo y ante el inicio de la temporada baja para este sector, dijo que se están recomendando diversas estrategias para que se apliquen y así poder enfrentar el periodo difícil que se estará registrando en las próximas semanas, según manifestó.

Abundó que en el 2007, lo más bajo que se registró en la ocupación hotelera y en los meses similares a los corrientes, fue el 25 por ciento, sin embargo se pronostica que podría haber un descenso mayor a ese porcentaje en este año, es decir, que podrían registrarse hasta menos del 20 por ciento en la ocupación.

Ante dicha situación acentuó que los hoteleros están trabajando en acciones del comercio-electrónico, a lo que abundó que los hoteleros tienen a su gente ofertando sus centros de hospedaje a través de la vía Internet, pero esas ventas serán para hacerse efectivas en el próximo otoño.

Es por ello que aseguró que han exhortados a los afiliados a la AHC, para que se programen de acuerdo a los meses de menor actividad en sus hoteles y así considerar los periodos de vacaciones para los empelados, evitando así despidos injustificados.

Además de que se les ha invitado a que inviertan en su mismo personal, a través de capacitaciones en los diferentes aspectos dependiendo de las áreas como las camaristas, los cocineros, los bar-tenders, los promotores de las actividades acuática, entre otros, logrando así mantener o conservar la plantilla laboral a la medida de lo que les sea posible a los hoteles, concluyó. (Fuente: El Quintanarroense)

publicidad_geo490x60.png


Otras noticias relacionadas

      

Analizan sanciones a Ultramar por suspensión del servicio de tenders - Jun 18, 2006

Aprueba la ACIS seis proyectos de inversión y desarrollo para Cozumel - Jun 14, 2006

Buscan reactivación plena de Cozumel - Jun 06, 2006

Arriba el "Freedom of the Seas" - Jun 06, 2006

El Holiday Dream de Pullmantur vuelve a hacer escala en Cozumel - Jun 05, 2006

Hunden dos barcos en la rada de Cozumel; menos presión al Parque Marino - Jun 02, 2006






Comentarios recientes

Estadí­sticas

    1126 Anotaciones
    Última actualización:
    08.27.08 08:51am

Sindicación

 Suscríbete vía RSS

Add to netvibes

Add to Google Reader or Homepage

En tu mail...
Recibe las noticias de la sección Cozumel en tu correo eléctronico:

Por FeedBurner


Noticaribe 2006. Algunos derechos reservados.