Señaló que actualmente 8 empresas se encuentran sujetas a proceso por incurrir en esta práctica, aunque prefirió reservar el nombre de éstas para no afectar el procedimiento. Agregó que en conjunto con representantes del Instituto Nacional de Migración (INM) y el Instituto Mexicano del Seguro Social realizan operativos para detectar irregularidades en las empresas.

Agregó que los patrones que prefieren contratar personal extranjero, no sólo incurren en violaciones a la Ley general de población, sino también violan lo establecido en la Ley del Trabajo, ya que tampoco otorgan prestaciones a los trabajadores extranjeros y suelen pagarles en moneda extranjera, con lo que también evaden cumplir con las tributaciones respectivas, “y es una especie de competencia desleal para con la mano de obra mexicana porque vienen cobrando más”, afirmó el delegado del Trabajo.

Castillo Novelo resaltó que las contrataciones no se apegan a las excepciones marcadas en la propia Ley Federal del Trabajo, y se contratan empleados en posiciones que pueden ser ocupadas por los nacionales,

Enfatizó que las agencias de viajes, las tour operadoras, son las que incurren mayormente en esta práctica, además de que suelen ser reincidentes. (Noticaribe)