La negociación de este sábado dio inicio minutos antes de las nueve de la mañana de manos del secretario general Rafael Castro Castro, acompañado del director general de la Policía Municipal Preventiva, quien bajó de su oficina para manifestarles a los elementos que estaban cayendo en desacato como servidores públicos, un delito en el Código Penal, de tal forma que era mejor llegar a un arreglo y reintegrarse a sus labores, porque aceptaban el 8 por ciento del salario o simplemente presentarán su baja a la corporación, además que podrían revisar otros asuntos para el mejor desempeño de sus funciones, siempre y cuando esté dentro de las posibilidades.

Sin embargo, la actitud firme del encargado de la política interna del ayuntamiento, precisamente bajo su responsabilidad la Dirección General de Seguridad Pública, Turística, Tránsito y Bomberos, por un momento hizo pensar al reducido número de manifestantes, sobre todo cuando les ofrecieron discutir cada una de las sentidas demandas, como vivienda, vales de despensa, viáticos, bonos de riesgo, mejora en el equipamiento, de las casetas de vigilancias que carecen de servicios y otros más.

Asimismo, el secretario general les afirmó que no podían ofrecerles más del 8 por ciento de aumento en su salario, pero sí llegarles al 20 por ciento a principios del próximo año, porque no es posible en este momento. “El presidente municipal Román Quian Alcocer compromete con lo que puede cumplir, no alentando falsas promesas”, afirmó Castro Castro, que a las 09:40 horas procedió a dejar al grupo.

En un consenso entre los elementos apostados decidieron aceptar ese 8 por ciento y en espera de que cumplan a principios del próximo año con lo prometido, aunque optaron por solicitar 8 puntos petitorios y que tengan una respuesta inmediata, que son las siguientes: 1.- Pago de bono de riesgo al menos de mil pesos como está sucediendo con algunos mandos medios y comandantes, 2.- Al menos 600 pesos mensuales de vales de despensa, 3.- Mejorar la calidad de los servicios médicos y medicamentos, 4.- Pago de viáticos, 5.- Pago de participación en operativos, 6.- Mejoramiento de las casetas y patrullas, 7.- Renovar equipo y uniformes cada 6 meses, y 8.- Cambio de servicio del comandante Lobo, Arsenio Parra Cano, que pertenece a Tránsito, por intimidación y tener a su familia en la corporación.

De igual forma los uniformados pidieron al secretario general del ayuntamiento que no haya represalias en contra de ninguno de los elementos que estuvieron en movimiento, porque la demanda es justa, aunque quizás no hay sido las formas es la única manera en que pueden ser escuchados, de tal forma que siguen comprometidos de servir a la sociedad, ya que también son policías por convicción, pero también tienen necesidades que satisfacer para una mejor calidad de vida de sus familias.

Será en una semana cuando analicen los avances de los puntos solicitados porque el presidente municipal tendrá que definir cuáles son viables y cuáles no, para finalmente dar una solución, de tal forma que una vez concluido con la movilización, a quienes les correspondía servicio se reintegraron alrededor de las diez y media de la mañana. Aún por la suspensión de labores, la vigilancia en la ciudad se mantuvo con aquellos que decidieron acudir a laborar y el apoyo de la FEPA. (Fuente: Por Esto! de Quintana Roo)