Detalló que “cuando se encuentra el proceso la apertura de un gran hotel, como El Gran Velas que tendrá 900 habitaciones, el poco personal que por alguna circunstancia se queda sin empleo es contratado y sobre todo inicia un escalafón interesante que hace que también exista un ambiente de competitividad que a todos conviene”.

Mencionó que pese a que existe el inicio de la temporada baja, no se han presentado despidos masivos y sobre todo existe un compromiso, dijo, que los empresarios mantengan su planta laboral y como cada año se den vacaciones o permisos pero no despidos.

“La planta productiva en un escenario poco optimista, es capacitado para que adquiera nuevos conocimientos y mejore los que tiene y de esta manera aprovechar su tiempo y que el mismo adquiera un mejor empleo”.

Precisó que en esta temporada baja es muy común que quien más padezca sean los hoteles pequeños.

“Su nivel y capacidad de atención es bueno, sin embargo no puede medirse con los consorcios hoteleros que operan el concepto todo incluido o all inclusive ya que estos últimos manejan prácticamente las mismas tarifas, pero dentro de sus paquetes se encuentran los alimentos incluidos y la diversión”.

Adicional a ello, cada vez el servicio es más personalizado y tomando la referencia del hotel Gran Velas, contará con 1.5 trabajadores por cuarto de hotel, lo que hace una mejorará en nivel de atención y esto también es difícil de superar por los pequeños hoteles, mencionó.

Actualmente la CROC cuenta en Solidaridad con 14 mil afiliados y ha venido pugnando para tener un mayor número de contratos colectivos pero con mejoras también, como lo es el caso de que cada año los empresarios apoyen, como este año, con material escolar a sus trabajadores. (Fuente: El Quintanarroense)