Con la formación de los primeros veinte evaluadores bajo el Modelo de Certificación de Competencias Laborales, la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), da un paso más en su proyecto para trascender del ámbito sindical al social, promoviendo además de la educación formal, la capacitación para y en el trabajo, basada en competencia laborales.

"Nuestros problemas de competitividad a nivel internacional deben disminuir, tenemos que trabajar junto con las empresas y ya no manejarnos de manera distinta empresarios y trabajadores, para resolver de manera conjunta problemas comunes", expresó Eduardo Miranda.

La propuesta de la CROC se ve cristalizada en uno de sus esfuerzos para iniciar sistemáticamente la profesionalización del sector Turismo, donde participa dinámicamente en todo el territorio nacional y procura, a través del desarrollo de su capital humano, mejorar las condiciones de trabajo de los prestadores de servicios turísticos, sus condiciones de vida y las de sus familias.

La certificación de competencias laborales, “que es un tema totalmente educativo y de amplia demanda”, le da la ventaja a los mexicanos de tener un certificado de determinadas habilidades o competencias.

La certificación es el resultado de un proceso de evaluación que determinará la competencia de nuestros profesionales de la gastronomía y del turismo, procedimiento que no se queda sólo en hacer constar que el trabajador tomó ciertas horas de capacitación, sino que a diferencia de esa constancia de horas-capacitación, refleja el resultado de la misma y de la experiencia. (Fuente: El Quintanarroense)